服務範圍

您當前的位置:主頁 > 安全教育 > 内容

搞好企業安全文化建設築牢企業發展基石

發布時間:2014-09-19 作者:Yanpeng 點擊: 69次

 

企業的發展離不開安全,安全工作是企業各項工作的重中之重,從實際情況來看,企業生産過程中出現的事故95%以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的,與人的文化素質有很大的關系,我認為,強化企業安全文化建設,提高管理幹部和職工的安全素質是當前企業發展面臨的一項重要課題。
  
  一、企業安全文化的概念

企業安全文化建設是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生産保障新對策,是安全系統工程和現代安全管理的一種新思路、新策略,也是企業事故預防的重要基礎工程。企業安全文化是指企業安全活動創造的安全生産及勞動保護的觀念、行為、環境、物态條件的總和,體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的态度、思維程度及采取的行動方式。生産中常常出現操作者違章作業,甚至生産管理者違章指揮,例如:煤礦井下作業不實行“一炮三檢”導緻放炮傷人事故,或者在沒有檢測瓦斯濃度的情況下,區長指揮職工進入高瓦斯工作面工作造成事故等,人們在分析違章的原因時,常常指出“違章者缺乏遵守安全規章的自覺性”。自覺性是人的意志品質,是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為後果的認識不同,人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式,主要取決于人的文化素質。
  
  二、加強企業安全文化建設的意義
  1、加強安全文化建設貫徹落實“三個代表”重要思想的體現。安全文化是社會發展進步的産物。具有一系列反映時代要求的本質特征。安全文化建設的出發點,在于提高幹部職工的安全文化素質,形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍,作為企業文化的一部分,安全文化代表了先進文化的發展方向。人是生産力中最活躍、最具有決定性的因素,隻有充分發揮人的積極性、主動性、創造性,才能發展生産力。安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生産知識,提高職工的安全技術水平和安全防範能力,它代表了先進生産力的發展要求。安全工作是人命關天的大事,關系到職工的生命和健康,關系到每一個家庭的幸福。安全文化是企業安全工作的靈魂,其核心是“以人為本”,最終目标是防止事故、抵禦災害、維護健康,它代表了最廣大人民群衆的根本利益。
  
  2、加強企業安全文化建設是企業生存發展的需要。在市場經濟條件下,企業處于激烈競争狀态,擴大生産規模、完善産品結構、占領市場、取得好的經濟效益是企業的共同追求,而這需要企業有一個安全穩定的環境。近幾年來安全生産形勢十分嚴峻,國家雖然三令五申,但是重特大事故仍然屢禁不止,人的違章行為得不到有效控制,重大隐患依然存在,企業疲于應付對事故的處理。因此,加強企業安全文化建設,造成濃厚的安全氛圍、職工實行安全自主管理,良好的安全生産環境才能形成,企業才能精心組織生産,才能生産出優質産品,企業才能在激烈的市場競争中立于不敗之地。
  
  3、加強企業安全文化建設是企業安全生産管理向深層次發展的需要。企業大量違章行為都不是職工故意,而是安全意識淡薄、安全素質不高而造成的。以往我們對于“人因”的認識還存在着深層次上的欠缺,而這些因素的全面歸納,就是人的文化、人的素養,沒有形成客觀的物态和環境的安全質量。因此,要保證人的行為,設施和設計等物态和生産環境的安全性,更好地預防事故的發生,達到安全生産的目的,就需要從人的基本素質出發,建立起以“人”為核心内容的企業安全文化新對策和手段,進行系統的安全文化建設,有了這個作保障,“我要安全”成為職工從事生産工作的出發點和歸宿,企業的安全生産管理才能實現規範化、科學化,才能夠有效控制事故的發生,從而實現安全生産長周期良性循環發展。
  
  三、把握原則,結合實際,搞好企業安全文化建設

1、堅持以“三個代表”重要理論為指導,堅持先進的文化方向,與時俱進。安全文化作為人類文化和企業文化的有機組成部分,是随着社會曆史的發展而發展的,其發生和發展的條件是科學技術的進步和人們對安全生産規律的認識。早先各個時期所形成的安全價值觀、安全行為模式等,必然會對以後的安全文化産生影響。在我國建設社會主義市場經濟的今天,我們應該總結、宣揚現代的安全文化與安全素養,擯棄陳舊的錯誤的安全文化,從被動型、經驗型的安全觀轉向效益型、系統型的安全觀。在我國已經加入WTO的情況下,更應該借鑒其他國家先進的安全文化理論和方法,不斷完善自我。

2、以良好的安全技術措施和安全管理措施為基礎,創造提高安全素養的氛圍與環境。企業職工個人安全素養的提高,除了自身的努力外,往往還要依靠群體效應的引導,這與人的“從衆心理”有關。企業的領導應該為職工創造一種“誰遵守安全行為規範誰有利,誰違反安全行為規範誰受罰”的管理環境,持之以恒,使職工将遵守安全行為規範變成自覺自願的行動,而不遵守安全行為規範的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥,令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視,則職工整體的安全修養必将大大提高。提高安全修養的工作氛圍應該以班組建設為基礎。

3、企業安全文化建設要體現全員、全過程。安全生産是個系統工程,實行全員、全過程安全管理是企業搞好安全生産的重要途徑,企業安全文化建設除了關注人的安全知識、技能、意識觀念等内在素質外,更重視人的行為、安全裝置、技術工藝、生産設施設備、工具材料、作業環境等外在因素和物态條件的安全化,要達到上述目的,不是靠少數人可以實現的,必須是企業所有職工的共同努力,才能杜絕“三違”,消滅隐患,控制事故。

4、企業安全文化的建設應體現“預防為主”的方針。安全文化經曆了由聽天由命到亡羊補牢至系統安全的過程,随着高新技術的不斷出現與應用,人們的安全認識進入了本質安全論階段,這種高新技術領域的安全思想和方法論推進了傳統産業和技術領域的安全手段和對策的進步,以本質安全化、超前預防型為主體特征的現代企業安全文化逐步形成。全生産方針是“安全第一,預防為主”,這也是當前各企業安全管理期望達到的目标,預防型安全管理是現代科學安全管理的一個重要标志,企業安全文化建設作為企業預防事故的一個重要基礎工程,必将促使企業安全管理工作在生産實踐中不斷強化、完善,實現由粗放型管理到集約型管理的轉化,變“事故處理、事後防範”為“本質安全、超前預防”管理态勢,從安全思想到安全方法實現質的飛躍,真正走上“預防為主”的軌道。

5、企業領導層在建設企業安全文化中要起到表率作用。領導層好比種子,領導者用自己對安全生産承諾的使命,确保安全的信念和行為方式,把自己“安全第一”的價值觀,通過言傳身教播種到每一名職工的心田裡,進而通過嚴格的獎懲實踐不斷進行培育,就能最有效地加快安全文化建設速度,從而形成良好的安全生産的新局面。因此,能否建設好企業安全文化,關鍵取決于企業各級領導層的安全文化素質。

6、加強各類宣傳、教育、培訓工作,提高職工綜合知識與技能。企業安全文化建設的土壤是職工,職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養,與安全文化工作的實施密切相關。因此,進行企業安全文化的宣傳教育,要結合職工基礎教育和其他教育,通過到形式多樣、内容豐富的宣傳、培訓和活動,大力倡導“有了安全,才有幹部的政治生命、才有職工的家庭幸福、才有企業的經濟效益、才有企業的持續發展”的安全管理新理念和“違章指揮就是殺人,違章作業就是自殺”、“掙錢不要命,有錢也沒用”、“幹活圖省事,早晚得出事”的珍愛生命觀念,使廣大幹部職工明确安全生産方針、安全法紀和企業的安全生産目标,樹立安全思想,确立“安全第一”的觀念與行為規範。